Las dos cifras juntas. Chile proyecta que su gasto público en pensiones pase de 3,4% del PIB en 2023-24 a 4,5% en 2060: poco más de un punto en casi cuatro décadas. El promedio de la OCDE va en el mismo lapso de 8,8% a 10,3%. Es decir que Chile termina el período gastando menos de la mitad del promedio, mientras su razón de vejez sobre edad activa pasa a ser la segunda más alta de la organización.

Corea sirve de contraste porque es el caso extremo del mismo problema demográfico: parte todavía más abajo que Chile —1,7% del PIB en 2023-24— y llega a 7,7% en 2060, cuadruplicando su gasto. Los dos países envejecen rápido; sólo uno de los dos proyecta pagarlo con gasto público.

Por qué no es una contradicción. El diseño chileno traslada el peso del envejecimiento a las cuentas individuales, donde el costo aparece como pensión más baja y no como gasto fiscal, y concentra el gasto público en la PGU, que es un beneficio focalizado de monto fijo y no una promesa proporcional al salario. Un sistema así puede envejecer sin que el presupuesto lo registre: el ajuste lo absorben las pensiones de las personas. Esa es la elección de fondo de la Ley 21.735, y la proyección fiscal es la forma en que queda escrita.

Dónde termina lo publicado. La serie de la OCDE llega a 2060. Pero la razón de vejez de Chile sigue subiendo con fuerza después: 52,3 en 2054 y 95,0 en 2084. Es decir que el tramo en que el envejecimiento chileno llega a su punto más alto queda fuera del horizonte de la proyección de gasto disponible. Dipres tiene un modelo que corre hasta 2100, pero el documento que lo describe publica la metodología, no la serie de gasto resultante sobre PIB.

Chile obtuvo 76,6 puntos (grado B+) y subió al octavo lugar entre 47 sistemas evaluados, el mejor resultado de América Latina. El índice pondera tres subíndices — adecuación (40%), sostenibilidad (35%) e integridad (25%) — y la posición chilena se explica por una composición desigual entre ellos.

Integridad (86 puntos) es la fortaleza histórica: regulación y supervisión estrictas de la SP, cuentas de propiedad individual, transparencia de carteras y gobernanza. Sostenibilidad (74,9) subió casi 4 puntos en 2025, en parte por mejores proyecciones de crecimiento del FMI y por el ajuste de las cifras de deuda pública — es decir, también por viento de cola macro, no solo por diseño.

El componente más bajo es la adecuación (~72): cuánto reciben efectivamente los pensionados. Lagunas de cotización, informalidad del 27% y densidades bajas —47,7% en mujeres— producen pensiones autofinanciadas insuficientes. Es el flanco que la reforma aborda con la PGU de $250 mil, el aporte del empleador y los bonos del Seguro Social; el informe consignó que las reglas de transición de la Ley 21.735 mejoraron la evaluación del diseño. La edición de octubre de 2026 será la primera con la reforma operando.

En 2026 se dicta la normativa; en 2027 comienzan las transiciones mayores. Entre 2028 y 2029, sin embargo, tres procesos coinciden en los mismos meses: la transición de multifondos a fondos generacionales aún en curso, la transferencia efectiva del 10% de los afiliados licitados y el inicio del régimen de premios y castigos por desempeño.

La coincidencia es relevante porque cada adjudicación mueve carteras completas entre gestores —con riesgo de rebalanceos anticipados (front-running) y de pérdida de rentabilidad al transferir activos ilíquidos—, cada ronda incorpora además ~20 mil nuevos jubilados, y todo ocurre mientras ~2 millones de personas a menos de 10 años de jubilar siguen migrando de fondo. La secuencia de ejecución afecta directamente los saldos de los afiliados.

La mitigación posible también está identificada: benchmarks que reflejen la demografía de cada gestor, ciclos de revisión más cortos que los 7 años que fija la ley, límites al estacionamiento en fondos de corto plazo del exceso de liquidez que generan las licitaciones, y comunicación masiva con los afiliados licitados.

Fuente — Cronograma de implementación 2026–2030 y desafíos: presentación de L. Fernández de Castro, Asociación AFP (2026), contrastada con la Ley 21.735 y la normativa SP. La fecha de la licitación (ago 2027) está además en evaluación política, ver "En disputa".

La misma ley y el mismo calendario caen sobre administradoras radicalmente distintas. Las AFP grandes y antiguas concentran a los afiliados de mayor edad —y con ello cerca del 83% de los activos administrados—, mientras las entrantes de bajo costo (Modelo, Uno, PlanVital) concentran cohortes jóvenes con saldos chicos.

La consecuencia es directa: para las grandes, el riesgo crítico es la migración a fondos generacionales —sus afiliados próximos a jubilar no tienen tiempo de recuperar una caída de retornos—; para las chicas, el partido se juega en la licitación por comisión, donde ya tienen la ventaja de precio (0,46%–1,16% contra 1,27%–1,45%). El regulador tiene que calibrar una sola norma para ambos mundos.

El componente financieramente más complejo de la reforma es la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP): un 1,5% del sueldo que entra como préstamo de los trabajadores al Seguro Social. Se registra a nombre de cada persona como un bono amortizable con rentabilidad garantizada, que se devuelve sumándose a la pensión al jubilar.

El préstamo financia la transición —pagar los bonos de los pensionados de hoy sin deuda fiscal inmediata— y luego se extingue: desde 2046 baja 0,15 puntos por año, que pasan directo a la cuenta individual, hasta desaparecer en 2054–2055. Resultado final: 6% del sueldo a la cuenta individual (más el 10% actual), 2,5% permanente al seguro social. La gradualidad completa depende, además, de la recaudación tributaria: si falla, el calendario se estira a 11 años.

Desde abril de 2029, las comisiones de las AFP quedarán atadas a su desempeño contra una cartera de referencia (benchmark). El diseño en discusión combina una institucionalidad pública que fija clases de activos, índices y rangos, con administradoras que eligen sus ponderaciones dentro de esos rangos — es decir, contiene un componente de autoevaluación.

La evidencia empírica internacional sobre ese componente es consistente y desfavorable. En fondos mutuos de EE.UU., un 31% de los gestores eligió benchmarks desalineados con su cartera efectiva (Sensoy, JFE 2009), y estudios recientes documentan la manipulación ex post de índices de referencia (Mullaly y Rossi, Review of Financial Studies 2025). En pensiones, los Personal Pension Plans británicos autorizados a elegir su referencia "eligieron referencias fáciles de vencer, no informativas y con fines publicitarios" (Petraki y Zalewska 2017), y los fondos holandeses con benchmarks propios mostraron el mismo incentivo estratégico (Broeders y De Haan, JPEF 2020).

El mecanismo del abuso es preciso: designar como referencia la combinación de mínima prima por riesgo permitida y gestionar la cartera efectiva con la máxima — la diferencia promedio se presenta como pericia del gestor, cuando es prima por riesgo que ya pertenecía a los afiliados. Ampliar los rangos no corrige el problema.

La mediana de la tasa de reemplazo total subiría 14,3 puntos porcentuales en el corto plazo con la reforma, según la Dirección de Presupuestos: de 50,9% a 65,2% para quienes se pensionen en 2025, de 46,6% a 58,1% en 2044 y de 44,8% a 59,5% en 2070. En mujeres el salto inicial es mayor, de 49,0% a 65,6% (+16,6 pp), por la compensación por expectativa de vida y el beneficio por años cotizados. La tasa mide la pensión —contributiva más PGU— sobre el promedio de la remuneración imponible de los últimos doce meses cotizados, es la mediana de los cocientes individuales, y se calcula para los nuevos pensionados de cada año: es una medida de flujo. Sólo la parte contributiva pasaría de 14,6% a 25,7% en 2025 (Cuadro 5).

El punto de partida explica la urgencia: entre quienes se pensionaron entre 2015 y 2022 y seguían vivos en diciembre de 2022, la mediana de la tasa de reemplazo autofinanciada era de 17% —27% en hombres, 11% en mujeres— y la total, con PGU, de 63% (SP–Dipres 2024, Tabla 6.2). Para el total de pensionados vivos, incluidas las cohortes antiguas, las cifras son 19% y 72% (Tabla 6.1). Esas tasas son de stock y la proyección de Dipres es de flujo; por eso el 63% de la Superintendencia y el 50,9% de Dipres no se contradicen, y el detalle va abajo. El resto lo aportaba el pilar solidario. Y sin reforma, el gasto en PGU habría escalado de 2% a un rango de 7% del PIB hacia 2050, presionando la deuda pública unos 30 puntos adicionales — el contrafactual fiscal que hizo inviable no reformar.

Por qué los flujos mueven precios. La evidencia moderna descarta que los mercados absorban flujos grandes sin moverse: Gabaix y Koijen estiman que un dólar de flujo agregado eleva el valor del mercado accionario en torno a cinco dólares (hipótesis de mercados inelásticos), y Duffie mostró que el capital de contraparte llega lento, por lo que las ventas concentradas producen presión de precios primero y reversión después. En renta fija, Greenwood y Vayanos documentan que los cambios de oferta y duración mueven los premios por plazo.

La evidencia chilena es directa. Da, Larraín, Sialm y Tessada (Review of Financial Studies, 2018) midieron los traspasos coordinados por Felices y Forrados: flujos mensuales de US$1.000–4.000 MM que exigían transar ~US$395 MM en acciones locales — casi el doble del volumen diario del mercado (US$205 MM) — produjeron presión de precios de ~1% en tres días con reversión en cinco, elasticidad de demanda de −0,45 y un costo de bienestar de ~10 pb anuales. Y los retiros 2020–22 (US$48.339 MM, 25% de los fondos) coincidieron con alzas de 2,6 puntos en la tasa del bono a 10 años, hipotecarias de 2,5% a 4,4% real, y un mercado de renta fija 43% menos profundo que antes de la pandemia (USS, 2024).

Lo que viene. La implementación concentra flujos comparables: la transferencia del 10% licitado (~US$25.500 MM brutos cada dos años), el rebalanceo de la transición a fondos generacionales, la liberación del encaje en 48 meses y las compras del FAPP (~US$3.800 MM anuales en régimen). El riesgo no es el monto total sino su concentración en ventanas cortas y fechas conocidas.