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Cursos gratuitos de formación en oficios (construcción, gastronomía, logística, cuidados, tecnología, etc.) para personas desempleadas o con empleo precario, con subsidios de apoyo durante el curso. En 2026 ofreció más de 4.000 cupos en 9 regiones.

Cursos de capacitación gratuitos para personas que están cobrando o cobraron el Fondo de Cesantía Solidario, orientados a mejorar su empleabilidad y reinserción laboral.

Complemento estatal del Seguro de Cesantía para trabajadores cuyo saldo individual es insuficiente, con pagos mensuales decrecientes y montos mínimos y máximos legales. Da acceso adicional a becas de capacitación y mantención de asignación familiar.

Seguro obligatorio para trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo que entrega pagos mensuales al quedar cesante, financiados con el ahorro acumulado en la Cuenta Individual de Cesantía.

Subsidio a la contratación y a la cotización de trabajadores jóvenes de bajas remuneraciones: aporte al empleador y aporte directo a la cuenta de capitalización individual del trabajador. Será absorbido por el Subsidio Unificado al Empleo (SUE) desde octubre 2026.

Aporte monetario para mujeres trabajadoras de bajos ingresos, con pago anual o mensual, por hasta 4 años continuos o discontinuos. En transición hacia el Subsidio Unificado al Empleo (SUE) desde octubre 2026; beneficiarias vigentes mantienen pagos.

Aporte monetario anual o mensual para trabajadores jóvenes de bajos ingresos que trabajan formalmente. IMPORTANTE: cerrado a nuevas postulaciones por la entrada en vigencia del Subsidio Unificado al Empleo (SUE); los beneficiarios actuales siguen recibiendo pagos.

Nuevo subsidio creado por la Ley 21.808 (2026) que unifica y reemplaza al Subsidio al Empleo Joven, Bono al Trabajo de la Mujer y Subsidio Previsional a Trabajadores Jóvenes. Apoya la inserción laboral formal de jóvenes, mujeres, personas mayores y personas con discapacidad, con componente para trabajador y empleador.

Entrega gratuita de un set de implementos (ajuar) a todo recién nacido en la red pública de salud, como parte del sistema Chile Crece Contigo (hoy Chile Crece Más): paquete de bienestar/apego/estimulación (ropa, aseo, porteo, cuentos, mudador) y paquete de buen dormir (corral-cuna, colchón, ropa de cama). En 2026 el programa sigue vigente aunque con ajustes presupuestarios a su contenido.

Bono anual que premia el buen rendimiento académico de estudiantes de familias del 30% más vulnerable: se paga a quienes están en el 30% de mejor rendimiento de su promoción (entre 5° básico y 4° medio del año anterior).

Transferencia condicionada del subsistema Seguridades y Oportunidades para familias con hijos entre 6 y 18 años que asisten al menos al 85% de las clases en educación básica o media reconocida por el Estado.

Transferencia condicionada del subsistema Seguridades y Oportunidades que premia el cumplimiento del deber de salud: se paga por cada niño o niña menor de 6 años del hogar con su control de salud (control niño sano) al día.

Aporte mensual variable para familias del subsistema Seguridades y Oportunidades cuyo ingreso per cápita está bajo la línea de pobreza extrema: cubre el 85% de la brecha entre el ingreso mensual per cápita del hogar y dicha línea.

Transferencia mensual decreciente que se paga durante 24 meses a las familias y personas que participan en los programas del subsistema Seguridades y Oportunidades (Familias, Abriendo Caminos, Calle, Vínculos), preferentemente a la mujer del hogar.

Programa de acompañamiento psicosocial y sociolaboral de 24 meses (más diagnóstico y seguimiento, hasta 28 meses) para familias en pobreza extrema, que da acceso al paquete de transferencias monetarias del subsistema: Bono de Protección, Bono Base Familiar, bonos por deberes (Control Niño Sano y Asistencia Escolar) y bonos por logros (Logro Escolar).

Descuento semestral en la boleta de electricidad para hogares del 40% más vulnerable, creado para mitigar el alza de tarifas. Vigente en 2026: la quinta convocatoria se postuló entre el 26 de mayo y el 5 de junio de 2026 y cubre los descuentos de julio a diciembre de 2026.

Descuento estatal en la boleta de agua potable y alcantarillado para hogares vulnerables que destinan una parte relevante de sus ingresos (referencia: 5% o más) al pago del agua. Se aplica directamente en la cuenta mensual.

Aporte de emergencia por catástrofes (activado en enero 2026 por los incendios forestales de Ñuble y Biobío): pago único no reembolsable para que familias con viviendas poco o medianamente afectadas compren materiales de construcción y ferretería.

NO VIGENTE EN 2026: aporte mensual de $13.500 por carga en la CuentaRUT para compensar el alza de alimentos, pagado entre mayo 2023 y septiembre 2024. El programa regular terminó en septiembre de 2024 y el plazo de reclamos cerró el 30 de septiembre de 2025.

Aporte en dinero que se paga una vez al año (febrero-marzo) a familias de menores ingresos que al 31 de diciembre anterior recibían asignación familiar o maternal, SUF, o participaban en Chile Solidario o Chile Seguridades y Oportunidades.