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CORFO garantiza parcialmente créditos de bancos y cooperativas para micro, pequeñas y medianas empresas que no tienen garantías suficientes, facilitando financiamiento de inversión y capital de trabajo, con líneas especiales (mujeres, zonas extremas, sostenibilidad).
Subsidio no reembolsable para recuperar la capacidad productiva de micro y pequeñas empresas afectadas por emergencias, catástrofes o crisis económicas en territorios determinados (incendios, inundaciones, etc.).
Cofinancia el escalamiento de emprendimientos dinámicos que ya validaron su producto/servicio y tienen ventas, para expandirse a nuevos mercados nacionales o internacionales.
Cofinancia emprendimientos dinámicos e innovadores en etapa temprana (prototipo o ventas iniciales) con potencial de crecimiento, mediante subsidio no reembolsable y acompañamiento de entidades patrocinadoras.
Fondo concursable 2026 (más de $1.342 millones a nivel nacional) para crear nuevas cooperativas y empresas sociales o fortalecer las existentes, financiando planes de trabajo, inversiones y gestión asociativa.
Red nacional de centros que entregan asesoría empresarial individual, gratuita y continua, además de capacitaciones y vinculación con financiamiento, a emprendedores y micro/pequeñas empresas.
Fondo concursable del programa Almacenes de Chile para modernizar y digitalizar almacenes y negocios de barrio: tecnología, inventario, medios de pago, marketing digital e inversiones.
Subsidio no reembolsable para que micro y pequeñas empresas con ventas ya consolidadas implementen un plan de crecimiento: inversiones, capital de trabajo y asistencia técnica.
Fondo concursable exclusivo para mujeres que quieren iniciar un negocio formal, financiando inversiones, capital de trabajo y acciones de gestión empresarial (capacitación, formalización, marketing).
Fondo concursable para personas naturales sin inicio de actividades en primera categoría que quieren crear un negocio formal, financiando inversiones, capital de trabajo y acciones de gestión empresarial.
Talleres gratuitos de educación financiera para personas y familias vulnerables: presupuesto familiar, ahorro, endeudamiento responsable y uso de productos financieros.
Apoya la inserción laboral de participantes del subsistema Chile Seguridades y Oportunidades mediante financiamiento de bienes y servicios definidos en su plan laboral (herramientas, certificados, nivelación, transporte para buscar empleo, etc.).
Fortalece negocios en funcionamiento de personas vulnerables mediante capacitación en gestión, acompañamiento personalizado y financiamiento de insumos y equipamiento, en niveles básico y avanzado.
Apoya a personas vulnerables que quieren iniciar un primer negocio o actividad por cuenta propia, con capacitación, acompañamiento y financiamiento para insumos y equipamiento.
Obliga a empresas y organismos públicos con 100 o más trabajadores a reservar al menos el 1% de sus puestos para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez. Se complementa con el SUE (que incluye a personas con discapacidad sin exigencia de RSH) y el Programa Aprendices sin límite de edad.
Bonifica a empresas que contratan jóvenes bajo contrato de aprendizaje, combinando trabajo remunerado con un plan de aprendizaje en un oficio, incluyendo también a personas con discapacidad sin límite de edad.
Paquete de 5.000 nuevos subsidios a la contratación anunciado en julio 2026 por el Gobierno para incentivar la contratación formal de grupos con baja participación laboral, canalizados a través de SENCE.
Incentivo tributario que permite a las empresas descontar de sus impuestos lo invertido en capacitación de sus trabajadores (hasta el 1% de la planilla anual de remuneraciones). Incluye modalidades pre y post contrato que benefician a personas desempleadas y ex trabajadores.
Cursos gratuitos de capacitación financiados con excedentes de franquicia tributaria administrados por los OTIC, dirigidos a personas vulnerables: cesantes, trabajadores de baja calificación, mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y personas privadas de libertad, entre otros.
Bootcamps y cursos gratuitos en habilidades digitales (desarrollo web, análisis de datos, ciberseguridad, cloud, etc.) para mejorar la empleabilidad. En 2026 se lanzaron miles de becas (convocatorias de 1.800, 2.075 y 3.200 becas).